Area I Manajemen Perubahan
MANAJEMEN PERUBAHAN
|
PENILAIAN |
DOKUMEN |
||||
| A. PENGUNGKIT | |||||
| I. PEMENUHAN | |||||
| 1. Manajemen Perubahan | |||||
| i. Penyusunan Tim Kerja | |||||
| a. Unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas | (lihat.pdf) | ||||
| b. Penentuan anggota Tim dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas | (lihat.pdf) | ||||
| ii. | Rencana Pembangunan Zona Integritas | ||||
| a. Terdapat dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM | (lihat.pdf) | ||||
| b. Dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM |
(lihat.pdf) | ||||
| c. Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM |
(lihat.pdf) | ||||
| iii. | Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM | ||||
| a. Seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana |
(lihat.pdf) | ||||
| b. Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas |
(lihat.pdf) | ||||
| c. Hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti |
(lihat.pdf) | ||||
| iv. | Perubahan pola pikir dan budaya kerja | ||||
| a. Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM | (lihat.pdf) | ||||
| b. Sudah ditetapkan agen perubahan | (lihat.pdf) | ||||
| c. Telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi | (lihat.pdf) | ||||
| d. Anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM | (lihat.pdf) | ||||
| II. REFORM | |||||
| 1. Manajemen Perubahan | |||||
| i. | Komitmen dalam perubahan | ||||
| a. Agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di Instansi (dalam 1 tahun) | (lihat.pdf) | ||||
| b. Perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen | (lihat.pdf) | ||||
| ii. | Komitmen Pimpinan | ||||
| a. Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan | (lihat.pdf) | ||||
| iii. | Membangun Budaya Kerja | ||||
| a. Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari | (lihat.pdf) | ||||
